การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ ๓ ประการคือ ๑) เพื่อศึกษาสภาพการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการตามกรอบพันธกิจของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ๒) เพื่อสร้างรูปแบบพุทธวิธีการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการตามกรอบพันธกิจของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย   ๓) เพื่อประเมินรูปแบบพุทธวิธีการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการตามกรอบพันธกิจ

ของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสานวิธี ระหว่างวิจัยเชิงปริมาณ และการวิจัยเชิงคุณภาพ ในการวิจัยเชิงปริมาณ ใช้การศึกษาวิจัยเชิงสำรวจ เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถาม จากกลุ่มตัวอย่างสายวิชาการจำนวน ๑๘๗ รูป/คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและในการวิจัยเชิงคุณภาพ ศึกษาจากเอกสารที่เกี่ยวข้อง การสนทนากลุ่ม และจากการสัมภาษณ์เชิงลึกของผู้ให้ข้อมูลสำคัญหลักจากผู้บริหารระดับวิทยาเขตและวิทยาลัยสงฆ์ของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือจำนวน ๑๑ รูป 

 Download