บทคัดย่อ

งานวิจัยเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์ ๓ ประการ คือ (๑.)  เพื่อศึกษาวิเคราะห์ สภาพปัญหาความขัดแย้ง การปฏิบัติงานของพยาบาล งานผู้ป่วยใน  โรงพยาบาลบางไทร (๒.)  เพื่อศึกษาหลัก  สาราณียธรรมในการเสริมสร้างความปรองดองในการทำงาน   (๓.)  เพื่อประยุกต์หลักสาราณียธรรมในการเสริมสร้างความปรองดองในการปฏิบัติงานวิชาชีพพยาบาล

          วิธีดำเนินการวิจัย ตามขั้นตอนดังนี้ ๑) ศึกษาและรวบรวมข้อมูลในประเด็นความขัดแย้งของพยาบาล งานผู้ป่วยในและประเด็นที่เกี่ยวกับแนวคิดในพระพุทธศาสนาเถรวาท จากคัมภีร์พระไตรปิฎก อรรถกถา หนังสือ ตำรา เอกสารและงานวิจัยต่างๆ ๒) นำข้อมูลที่ได้จากการศึกษาและรวบรวมข้อมูลดังกล่าว มาศึกษาวิเคราะห์ แยกแยะประเด็น และอธิบายตามแนวคิดในประเด็นที่ต้องการทราบ ๓) สรุปผลการศึกษา นำเสนอผลการวิจัย ในรูปแบบพรรณนา

          ผลการวิจัย พบว่า ปัญหาการทำงานร่วมกันของบุคลากรทางการแพทย์ของโรงพยาบาล มีสาเหตุความขัดแย้งมาจากปัจจัยภายในอันได้แก่ตัวบุคคลที่ทำงาน ปราศจากความรัก  ความเมตตา ให้อภัยต่อกัน  เป็นผู้มีมิจฉาทิฏฐิ  ทำให้บรรยากาศการทำงานของพยาบาล ขาดความสามัคคีปรองดองในหน่วยงาน  ส่งผลกระทบต่อตัวผู้ปฏิบัติงาน  ผู้ป่วยที่มารับบริการ  และองค์กรที่ต้องคอยจัดหาบุคลากรมาทดแทน  และการจะเสริมสร้างให้พยาบาลเกิดความปรองดองต่อกันนั้น พบว่าหลักสาราณียธรรม๖ เป็นพุทธวิธีที่สามารถนำมาใช้ในการอยู่ร่วมกันให้เกิดความรัก ความสามัคคี ความเห็นอก เห็นใจซึ่งกันและกันและพร้อมที่จะให้อภัยกัน  

          การนำหลักสาราณียธรรมมาประยุกต์ใช้ในการเสริมสร้างความปรองดอง ในการปฏิบัติงานของวิชาชีพพยาบาล แล้วยังสามารถนำมาใช้ในชีวิตประจำวัน ในแต่ละด้านดังนี้
๑) ด้านชีวิตครอบครัว ทำให้เกิดความรักความอบอุ่นเป็นพื้นฐาน  ๒) ด้านการเรียนรู้ในการพัฒนาตนเอง เพื่อให้จิตใจของพยาบาลเกิดความเข้มแข็งและมีสันติสุขในตนเอง ๓) ด้านการทำงานในองค์กรจะช่วยให้เสริมสร้างความปรองดองในการทำงานและลดปัญหาความขัดแย้งในองค์กร ทำให้องค์กรเกิดสันติสุข

ดาวน์โหลด