วิทยานิพนธ์ เรื่อง “ศึกษาการใช้หลักพรหมวิหาร ๔ มีผลกระทบต่อจิตสาธารณะของบุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี” โดยมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการวิจัย ดังนี้ ๑) เพื่อศึกษาการใช้หลักธรรมพรหมวิหาร ๔ ที่ส่งผลต่อจิตสาธารณะของบุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี ๒)เพื่อศึกษาระดับและเปรียบเทียบการใช้หลักธรรมวิหาร ๔ ที่ส่งผลต่อจิตสาธารณะของบุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี๓) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการใช้หลักธรรมพรหมวิหาร ๔ และการมีจิตสาธารณะของบุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี๔) เพื่อศึกษาแนวทางและข้อเสนอในการใช้หลักพุทธธรรมที่ส่งผลต่อจิตสาธารณะของบุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี การศึกษาวิจัยครั้งนี้ดำเนินการตามระเบียบวิจัยแบบผสม ( Mix Research) โดยใช้ระเบียบวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research)ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจ(Survey Research)  และเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ(Quality Research) โดยใช้วิจัยเชิงเอกสาร และสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview)กับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือบุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี  จำนวน ๒๔๕ คน โดยผู้ศึกษาใช้สูตรของยามาเน่  (Yamane, ๑๙๗๓) ด้วยความคลาดเคลื่อนไม่เกิน ๕ % ซึ่งจะได้ขนาดกลุ่มตัวอย่าง จำนวน ๑๕๒ คน วิเคราะห์ข้อมูลโดย ค่าความถี่ (Frequency) และค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) และค่าส่วนเบี่ยงแบนมาตรฐาน ( Standard Deviation) และใช้สถิติทดสอบสมมติฐานโดยหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient) และการวิจัยเชิงคุณภาพ ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก ( In-Depth Interview) กับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ( Key Informant) และใช้เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหาประกอบบริบท ซึ่งมีลายละเอียด ดังนี้

             ๑.จากการศึกษาปัจจัยพบว่าส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จำนวน 127 คน คิดเป็นร้อยละ 83.6 อายุ 41 ปีขึ้นไป จำนวน 63 คน คิดเป็นร้อยละ 41.4 ระดับการศึกษาปริญญาตรี จำนวน 86 คน คิดเป็นร้อยละ 56.6 มีอายุงาน 16 ปีขึ้นไป จำนวน 60 คน คิดเป็นร้อยละ 39.5 มีตำแหน่งข้าราชการ จำนวน 74 คน คิดเป็นร้อยละ 48.7 มีรายได้ต่อเดือนมากกว่า 20,000 บาท

ด้านมุทิตา : บุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี มีการใช้หลักพรหมวิหารธรรมด้านมุทิตา มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.01 อยู่ในระดับมาก โดยรายข้อที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ท่านแสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานที่ประสบความสำเร็จ, ท่านชื่นชมยินดีกับเพื่อนร่วมงานที่ได้รับคำชมในการทำงาน และท่านให้ความร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานในการทำงาน มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.05 อยู่ในระดับมาก

ด้านอุเบกขา : บุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี มีการใช้หลักพรหมวิหารธรรมด้านอุเบกขา มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.00 อยู่ในระดับมาก โดยรายข้อที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ท่านเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงาน ท่านวางตัวเป็นกลาง ไม่ลำเอียง มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.09 อยู่ในระดับมาก

ก. ด้านความรับผิดชอบ : บุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี มีจิตสาธารณะของบุคลากรในด้านความรับผิดชอบ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.00 อยู่ในระดับมาก โดยรายข้อที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ท่านพร้อมที่เข้าไปช่วยเหลือในกิจกรรมส่วนรวมของหน่วยงาน มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.11 อยู่ในระดับมาก

ข. ด้านความเสียสละ :  บุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี มีจิตสาธารณะของบุคลากรในด้านความเสียสละ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.01 อยู่ในระดับมาก โดยรายข้อที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ เมื่อเพื่อนมาขอความช่วยเหลือจากท่าน ท่านไม่หลีกเลี่ยงที่จะให้ความช่วยเหลือ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.21 อยู่ในระดับมาก

ค. ด้านความสามัคคี : บุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี มีจิตสาธารณะของบุคลากรในด้านความสามัคคี มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.00 อยู่ในระดับมาก โดยรายข้อที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ท่านประพฤติตนเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีในทีม มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.10 อยู่ในระดับมาก

ง. ด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม : บุคลากรในโรงพยาบาลเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี มีจิตสาธารณะของบุคลากรในด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.02 อยู่ในระดับมาก โดยรายข้อที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด คือ ในการดูแลรักษาธรรมชาติ ท่านพร้อมให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.20 อยู่ในระดับมาก