บทคัดย่อ

         การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ (๑) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการบริหารงานตามหลักอปริหานิยธรรมของเทศบาลตำบลหนองผึ้ง อำเภอสารภี จังหวัดเชียงใหม่ (๒) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับการบริหารงานตามหลักอปริหานิยธรรม ของเทศบาลตำบลหนองผึ้ง อำเภอสารภี จังหวัดเชียงใหม่ (๓) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักอปริหานิยธรรมของเทศบาลตำบลหนองผึ้ง อำเภอสารภี จังหวัดเชียงใหม่

การศึกษาวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน (Mixed Method) คือ การวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ ศึกษากับพนักงานเทศบาลตำบลหนองผึ้งที่เป็นกลุ่มประชากรทั้งหมด จำนวน 10๓ คน โดยใช้เครื่องมือในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม เสร็จแล้วนำข้อมูลที่ได้มา วิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ เพื่อหาค่าความถี่ (Frequency) ร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) และสำหรับการวิจัยเชิง คุณภาพ ใช้เครื่องมือในการวิจัยเป็นแบบสัมภาษณ์ โดยรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึก
(In-Depth interview) กับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ (Key informants) จำนวน 7 คน โดยการวิเคราะห์ ข้อมูลเชิงเนื้อหา (Content Analysis) อธิบายในรูปของความเรียง

๑. ผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง ๓๐-๓๙ ปี มีระดับการศึกษาปริญญาตรี และส่วนใหญ่ประจำอยู่ในส่วนงานราชการสำนักปลัดเทศบาล

๒. พนักงานมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามหลักอปริหานิยธรรมของเทศบาลตำบลหนองผึ้ง อำเภอสารภี จังหวัดเชียงใหม่ โดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ย ๔.๓๗ เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า พนักงานมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามหลักอปริหานิยธรรม อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยตามลำดับ คือ ด้านการไม่บัญญัติหรือล้มเลิกข้อบัญญัติตามอำเภอใจ ด้านการประชุมกันเนืองนิตย์ ด้านการให้เกียรติและคุ้มครองสิทธิสตรี ด้านการส่งเสริมและรักษาวัฒนธรรมประเพณีอันดีงาม ด้านการเคารพเชื่อฟังผู้บังคับบัญชา ด้านการพร้อมเพรียงกันประชุม และด้านการอารักขา คุ้มครอง ปกป้อง อันชอบธรรม ตามลำดับ

๓. แนวทางในการบริหารงานของเทศบาลตำบลหนองผึ้ง อำเภอสารภี จังหวัดเชียงใหม่ พบว่า หลักอปริหานิยธรรมเมื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาการบริหารงานของเทศบาลตำบล หนองผึ้งแล้ว มีความสอดคล้องและใกล้เคียงกันสามารถนำมาใช้กับหลักธรรมาภิบาลที่ทางเทศบาลตำบลหนองผึ้งได้ใช้ในการบริหารงานเป็นหลักอยู่แล้ว ซึ่งเข้ากันได้อย่างดียิ่งโดยหลักอปริหานิยธรรมนั้น ช่วยให้องค์กรหรือบุคลากร หรือพนักงาน หรือแม้แต่ประชาชนที่ได้นำหลักธรรมคืออปริหานิธรรมนี้ไปประยุกต์ใช้แล้ว ทำให้ความสมัครสมานสามัคคีเกิดขึ้นในกลุ่มบุคลากร อันส่งผลให้องค์กรมีแต่ความเจริญ ไม่มีเสื่อม เมื่อมองโดยภาพรวมเกี่ยวกับการบริหารงานของเทศบาลตำบลหนองผึ้ง อำเภอสารภี จังหวัดเชียงใหม่ เป็นอันสรุปได้ว่า เทศบาลตำบลหนองผึ้ง ได้ยึดหลักอปริหานิยธรรมเป็นแนวทางในการบริหารงาน จึงทำให้การบริหารงานประสบความสำเร็จได้ในระดับหนึ่ง

ดาวน์โหลด