บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ ๑) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี ๒) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล ๓) เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี ระเบียบวิธีวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี ซึ่งใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณผสมกับการวิจัยเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี จำนวน ๑๗๗ คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐาน โดยการทดสอบค่าที และค่าเอฟ โดยวิธีการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว เปรียบเทียบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยเป็นรายคู่โดยวิธีผลต่างนัยสำคัญน้อยที่สุด วิเคราะห์ข้อมูลการสัมภาษณ์เชิงลึก โดยใช้เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหา

ผลการวิจัย พบว่า

๑) บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรีมีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี โดยรวมอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ ( =๔.๑๗) เมื่อจำแนกเป็นรายด้าน พบว่า บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรีมีความคิดเห็นอยู่ในระดับเห็นด้วยมากทุกด้าน มีค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อยตามลำดับ คือ ด้านความพอใจในงานตามที่ได้รับมอบหมาย ( =๔.๒๕) ด้านการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายด้วยความเพียร และด้านการตรวจสอบและปรับปรุงการปฏิบัติงาน ( =๔.๑๖) เท่ากัน และด้านการใส่ใจกับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย ( =๔.๑๒)

๒) เปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรต่อการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี โดยจำแนกตามข้อมูลปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานะ ระดับการศึกษา และรายได้ พบว่าบุคลากรที่มี เพศ ต่างกันมีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี โดยรวมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๑ ส่วนบุคลากรที่มี รายได้ ต่างกันมีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี โดยรวมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๕ และบุคลากรที่มี อายุ สถานะ และระดับการศึกษา ต่างกันมีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี โดยรวมไม่แตกต่างกัน

๓) ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามหลักอิทธิบาทธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอบางปลาม้า จังหวัดสุพรรณบุรี พบว่า (๑) ด้านความพอใจในงานตามที่ได้รับมอบหมาย คือ บุคลากรได้รับมอบหมายงานที่ไม่ถนัด และข้อมูลที่สนับสนุนไม่เพียงพอ ดังนั้น ควรมอบหมายงานให้เหมาะสมกับความสามารถและความถนัดของบุคลากรแต่ละคน (๒) ด้านการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายด้วยความเพียร คือ บุคลากรเมื่อได้รับมอบหมายงานที่ตนเองไม่ถนัดทำให้ไม่อยากทำงานที่ได้รับมอบหมาย ดังนั้น บุคลากรควรมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนและให้ความสำคัญกับงานที่ได้รับมอบหมาย ตั้งใจทำด้วยความเต็มใจและมีความอดทน     (๓) ด้านการใส่ใจกับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย คือ บุคลากรให้ความสนใจกับสื่อออนไลน์ เช่น facebook, line เป็นต้น มากเกินความจำเป็นทำให้ไม่ค่อยใส่ใจการปฏิบัติงานในหน้าที่ของตน ดังนั้น บุคลากรควรให้ความสำคัญกับงานที่ได้รับมอบหมาย และปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพสูงสุด (๔) ด้านการตรวจสอบและปรับปรุงการปฏิบัติงาน คือ ภายในองค์กรมีงานมากและขาดการประเมินผล บางครั้งการตรวจสอบงานอาจเกิดข้อผิดพลาด ตกหล่น ซึ่งเกิดจากความประมาทของบุคลากรที่ไม่เข้าใจในการปฏิบัติงานขององค์กร ดังนั้น ควรพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานรูปแบบใหม่ๆ ให้สามารถตรวจสอบได้ โดยนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยเข้ามาช่วยเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของงานภายในองค์กร

ดาวน์โหลด