บทคัดย่อ

สารนิพนธ์เรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์  เพื่อศึกษาการวางยุทธศาสตร์ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสังคมไทยปัจจุบัน และเพื่อวิเคราะห์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามหลักไตรสิกขา วิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพโดยวิธีวิเคราะห์เชิงพรรณนา

ผลการศึกษาพบว่า  ยุทธศาสตร์เป็นศาสตร์และศิลปะในการนำพาชาติไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรหรือหน่วยงาน แนวทางในการจัดทำแผนยุทธศาสตร์จะต้องประกอบไปด้วย วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด เป็นต้น การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มี ๓ แนวทาง คือ  ๑. การเรียนรู้ประสบการณ์ เช่น การฝึกอบรม การศึกษา และการพัฒนา เป็นต้น ๒. การเรียนรู้ด้วยกิจกรรม ๓. การพัฒนาองค์การให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ เพื่อส่งเสริมสนับสนุน และปรับปรุงให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการทำงานที่เหมาะสม มีการเปลี่ยนแปลงเจริญเติบโตทางจิตใจและบุคลิกภาพที่ดีขึ้น การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญ เพราะสามารถทำให้องค์การบรรลุเป้าหมาย และทำให้งานออกมามีประสิทธิภาพตามวัตถุประสงค์ได้

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในทางพุทธศาสนาตามหลักไตรสิกขา คือ ๑) การอบรมทางด้านศีล  ฝึกตนเองให้อยู่ในสังคมด้วยดี มีระเบียบมีวินัยในการดำเนินชีวิต มีการอยู่ร่วมกับผู้อื่นด้วยดี ๒) การอบรมทางด้านสมาธิ   เพื่อทำให้จิตตั้งมั่น การทำให้ใจสงบแน่วแน่  ๓) การอบรมทางด้านปัญญา   ทำให้เกิดความรู้ตามความเป็นจริงในสองส่วน คือ ในส่วนที่เป็นวิชาชีพ และส่วนที่เป็นทางธรรม เป็นความรอบรู้ชีวิตและธรรมชาติที่แท้จริง ในธรรมทั้ง ๓ ประการนี้ เป็นธรรมที่ต้องอาศัยเกื้อกูลกันและกัน   เมื่อบุคคลไม่รักษาศีล สมาธิก็ไม่มี แม้ปัญญาก็ไม่เกิดขึ้นได้ จึงเป็นกระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ ส่งผลให้การปฏิบัติงานในองค์การมีประสิทธิภาพสูงขึ้น และเพื่อฝึกหัดอบรม กาย วาจา จิตใจ และปัญญา ให้ดียิ่งขึ้นไป

ดาวน์โหลด