บทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ ๑.เพื่อศึกษาพฤติกรรมจริยธรรมของข้าราชการกรมสรรพาวุธทหารบก เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร และ ๒. เพื่อหาแนวทางการส่งเสริมจริยธรรมของข้าราชการทหาร กรมสรรพาวุธทหารบก กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ ข้าราชการทหารกรมสรรพาวุธทหารบก จำนวน ๓๕๐ คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม และสถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ (Percentage), ค่าเฉลี่ย (Mean), ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.)
ผลการศึกษา พบว่า
๑. ผลการศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับจริยธรรมของข้าราชการทหาร กรมสรรพาวุธทหารบกเขตดุสิต กรุงเทพมหานคร โดยภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับสูง และผลการศึกษาเป็นรายด้าน พบว่ามีความคิดเห็นอยู่ในระดับสูงที่สุด ๑ ด้าน คือ ด้านความรักเกียรติ และอยู่ในระดับสูง ๕ ด้าน โดยเรียงลำดับจากสูงไปหาต่ำ คือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านการดำรงตนอย่างเหมาะสม ด้านการประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี และด้านความมีวินัย ตามลำดับ
๒. ผลการศึกษาระดับพฤติกรรมจริยธรรมของข้าราชการทหาร กรมสรรพาวุธทหารบกเขตดุสิต กรุงเทพมหานคร โดยภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับสูง ผลการศึกษาเป็นรายด้าน พบว่ามีความคิดเห็นอยู่ในระดับสูงทุกข้อ โดยเรียงลำดับจากสูงไปหาต่ำ คือ ด้านความรักเกียรติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านการดำรงตนอย่างเหมาะสม ด้านการประพฤติตน เป็นแบบอย่างที่ดี และด้านความมีวินัย ตามลำดับ
๓. ข้อเสนอแนะแนวทางการส่งเสริมพฤติกรรมจริยธรรมของข้าราชการ กรมสรรพาวุธ เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร มีดังนี้ ๑) ด้านความรักเกียรติ ควรมีการจัดทำโครงการ ที่ปลูกฝังจิตสำนึกของข้าราชการ ควรจัดทำโครงการเกี่ยวกับการอนุรักษ์วัฒนธรรมและสร้างภาพลักษณ์ที่ดี ๒) ด้านความมีวินัย ควรจัดให้มีการอบรมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบ วินัยทหาร ควรจัดทำโครงการสร้าง สร้างระเบียบวินัยในตนเอง ของข้าราชการทหาร ๓) ด้านความรับผิดชอบ ควรมีการจัดทำโครงการเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบเพิ่มเติม ควรจัดทำโครงการเกี่ยวกับการอบรมปลูกฝังความรับผิดชอบ ๔) ด้านการประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ควรมีการให้มีโครงการที่แสดงถึงจิตสำนึกของการเป็นแบบอย่างที่ดี ควรจัดประกวดเกี่ยวกับพฤติกรรมการเป็นแบบอย่างที่ดี ๕) ด้านการดำรงตนอย่างเหมาะสม ควรจัดนิทรรศการหรือกิจกรรมเกี่ยวกับ
พฤติกรรมความเป็นอยู่ของข้าราชการทหาร ควรจัดทำโครงการเกี่ยวกับแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง
ดาวน์โหลด |