บทคัดย่อ

                                การกีฬาเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตแนวพุทธของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราช              วิทยาลัย  มีวัตถุประสงค์ ๓ ประการ คือ (๑) เพื่อศึกษาแนวคิดทฤษฎีทั่วไปเกี่ยวกับการใช้กีฬา           พัฒนาคุณภาพชีวิต (๒) เพื่อศึกษาหลักคำสอนทางพระพุทธศาสนาที่เกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพ       ชีวิตด้วยกีฬา (๓) เพื่อศึกษาการพัฒนาคุณภาพชีวิตจากการเล่นกีฬาของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหา จุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

                                   การวิจัยครั้งนี้ ได้กำหนดแนวทางและวิธีดำเนินการวิจัยไว้ ๓ วิธี คือ (๑) การวิจัยเชิง   เอกสาร (Documentary Research) (๒) การสัมภาษณ์ (Interview) (๓) การสังเกตแบบมีส่วนร่วม            (Participant Observation)

                                   จากผลการวิจัย พบว่า การพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรผ่านกิจกรรมการแข่งขันกีฬา               นับว่าเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างหนึ่งในการช่วยให้บุคลากรมีสุขภาพกายแข็งแรง  สุขภาพจิตดีงาม  และมี ความสุขกับการทำงาน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย  ได้ให้ความสำคัญและส่งเสริม        กิจกรรมดังกล่าวมาโดยตลอด   เพราะถือว่าการออกกำลังกายนั้นไม่เพียงแต่จะช่วยให้สุขภาพ                ร่างกายแข็งแรงเท่านั้น  แต่ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์อันดี ความสามัคคีของหมู่คณะให้เกิดมีขึ้นกับ            บุคลากรของมหาวิทยาลัย  ทั้งวิทยาเขต วิทยาลัยสงฆ์ ห้องเรียน และหน่วยวิทยบริการที่สังกัด               มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

                                                                                                                                                                                                  (ข)

                                   การพัฒนาคุณภาพชีวิตจากการเล่นกีฬาของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราช  วิทยาลัย   เน้นการพัฒนา ๔ ด้าน คือ (๑) การพัฒนาด้านร่างกาย ทำให้บุคลากรมีร่างกายสมบูรณ์     แข็งแรง ปราศจากโรค สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ต่อเนื่องยาวนานขึ้น (๒) การพัฒนาด้าน     จิตใจ ทำให้บุคลากรมีจิตใจร่าเริงแจ่มใส มีสมาธิในการปฏิบัติหน้าที่ มีความคิดสร้างสรรค์  มี        ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร (๓) การพัฒนาด้านความสามัคคี ทำให้บุคลากรมีโอกาสได้พบปะสังสรรค์           แลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกัน จากการร่วมกิจกรรมการแข่งขันกีฬา และยังนำมาปรับใช้       ในหน่วยงานหรือองค์กรได้เป็นอย่างดี เพราะความสามัคคีทำให้ประสบความสำเร็จในการ    ปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี (๔) การพัฒนาด้านระเบียบวินัย  ทำให้บุคลากรเป็นคนตรงต่อเวลา         รับผิดชอบหน้าที่การงาน ไม่เอาเปรียบผู้อื่น ซึ่งจะส่งผลดีต่อองค์กรโดยส่วนรวม

ดาวน์โหลด